Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Especialista en Control de Tránsito Aéreo I Hybrid - US

P17 Solutions LLC

Apertura Futura: Especialista en Control de Tránsito Aéreo I

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
En P17 Solutions, creemos en fomentar una cultura de innovación, colaboración y crecimiento profesional. Como ingeniero de sistemas, tendrá la oportunidad de trabajar en proyectos impactantes, desarrollar sus habilidades y contribuir al éxito de nuestros clientes y empresa. Ofrecemos una compensación competitiva, beneficios integrales y un entorno de trabajo de apoyo.

Si te apasiona el uso de datos para impulsar decisiones estratégicas y estás entusiasmado con la perspectiva de unirte a una empresa con visión de futuro, nos encantaría saber de ti. ¡Solicite hoy y dé el siguiente paso en su carrera con P17 Solutions!

Deberes y responsabilidades esenciales
Las funciones esenciales incluyen, entre otras, las siguientes:
 
  • Servir como especialista en sistemas de control de tráfico aéreo de alto nivel para ayudar a la FAA.

  • Coordinar las actividades con los requisitos de tráfico aéreo y el personal de operaciones.

  • Coordinar el apoyo para las reuniones de intercambio técnico requeridas y diversas revisiones de programas.

  • Coordinar las actividades del grupo de trabajo para las oficinas del programa de la ATO.

  • Proporcionar asesoramiento experto y asistencia con las operaciones, procedimientos y desarrollo de requisitos de ATC.

  • Llevar a cabo análisis del sistema y análisis de las especificaciones del sistema/subsistema para garantizar que se aborden los problemas operacionales del tráfico aéreo y se incluyan los requisitos técnicos adecuados.

  • Presentar recomendaciones y soluciones relacionadas con los requisitos de planificación de programas a corto y largo plazo.

  • Familiaridad con los sistemas de radar, radio e informática utilizados en las operaciones de control de tráfico aéreo.

  • Ayudar en el desarrollo de los requisitos de capacitación.

  • Participar en evaluaciones y auditorías de seguridad aérea.

  • Ayudar en el desarrollo y prueba de nuevos sistemas y tecnologías de control de tráfico aéreo, proporcionando conocimientos basados en la experiencia práctica.

  • Participar y contribuir a las iniciativas de colaboración en el control del tráfico aéreo contribuyendo al desarrollo de políticas y a la planificación estratégica.

  • Asesorar sobre el cumplimiento normativo y garantizar el cumplimiento de las normas de la FAA y de la aviación internacional.

  • Gestionar proyectos relacionados con el control del tráfico aéreo o las operaciones de aviación, utilizando habilidades de liderazgo y organización

  • Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas y regulaciones de aviación, basándose en un amplio conocimiento de la industria.

  • Crear y revisar manuales técnicos, materiales de capacitación y procedimientos operativos relacionados con el control del tráfico aéreo.

  • Clasificar y resumir datos para la preparación y presentación de informes.

  • Diseñar y supervisar la implementación de ejercicios de simulación y programas de entrenamiento.

  • Proporcionar análisis de alternativas técnicas y mitigación de riesgos.

Calificaciones (conocimientos, habilidades y destrezas)
  • La experiencia previa en control de tráfico aéreo o campos relacionados puede ser ventajosa; La experiencia en control de tráfico aéreo militar a menudo se considera relevante.
  • Licenciatura en cualquier campo.
  • Sustituciones de educación: Se requiere un título de asociado con 10 años de experiencia activa en Control de Tráfico Aéreo (ATC), nivel de rendimiento completo, o 15 años de experiencia activa en Control de Tráfico Aéreo (ATC), en lugar de un título. Se acepta experiencia equivalente en el entorno militar de los EE. UU. o de control internacional.
  • Fuertes habilidades técnicas y de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para asumir roles de liderazgo o asesoramiento para ayudar al programa a alcanzar los plazos y metas.
  • Capacidad para trabajar en equipo y trabajar con otros ingenieros de implementación y sistemas para dar vida al sistema.
Requisitos de trabajo

  • Se requiere la ciudadanía estadounidense o una prueba documentada de elegibilidad para trabajar en los EE. UU.
  • El solicitante seleccionado para el empleo estará sujeto a una investigación gubernamental y debe cumplir con los requisitos de elegibilidad para obtener una autorización del gobierno.
  • Experiencia como trabajador remoto demostrando gestión del tiempo y autodisciplina con la gestión del cambio cultural.
  • Posibilidad de viajar un mínimo del 15%.

Esta descripción de trabajo puede requerir que los empleados sigan otras instrucciones relacionadas con el trabajo y realicen cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por el personal autorizado. Todos los deberes y responsabilidades pueden estar sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $155,000.00 - $170,000.00 por año

P17 Solutions, LLC is proud to be an Equal Employment Opportunity (EEO) and Affirmative Action (AA) employer. We believe in fostering an inclusive and diverse workplace where everyone is treated with respect and fairness. Our commitment to equal opportunity extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, promotions, compensation, benefits, and professional development.

As an equal opportunity employer, we do not discriminate based on race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other protected characteristic. We actively promote diversity and strive to create an environment that reflects the rich tapestry of backgrounds, experiences, and perspectives that our employees bring.

P17 Solutions, LLC is committed to ensuring accessibility and inclusivity for all individuals, including those who are deaf, hard of hearing, or have speech impairments. As part of our dedication to equal opportunity, we proudly support communication through TTY (Text Telephone) devices.

If you are an applicant or employee who uses TTY services, please feel free to reach out to our Human Resources department via TTY at 609-515-0538.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.